Nowe media dają olbrzymie pole manewru do działań w obszarze HR – rekruterzy na co dzień zajmują się m.in. wychwytywaniem najlepszych kandydatów i pozyskiwaniem ich dla firm. Rośnie popularność wielu nowych narzędzi, a także coraz bardziej istotna staje się komunikacja online. Dziś role się odwracają i nie tylko rekruterzy analizują kandydatów – to właśnie potencjalni pracownicy zaczynają sprawdzać odpowiedzialne za rekrutacje osoby. Kształtowanie swojego wizerunku w internecie może zatem pomóc rekruterom w przyciąganiu najlepszych kandydatów.
Autorka popularnej w branży książki „Candidate experience. Jeszcze kandydat czy już klient?” daje wskazówki i przedstawia rekomendowane przez nią modele działań.
Serdecznie zapraszamy do obejrzenia poniższego nagrania z webinaru.
