Mit niedoboru talentów. Czy faktycznie nie ma ich na rynku?
Aż ośmiu na dziesięciu polskich pracodawców zgłasza trudności w rekrutacji pracowników. To rekordowy wynik, jednak trudno wskazać jedną przyczynę takiego stanu rzeczy. Na rynku brakuje kandydatów czy może atrakcyjnych ofert pracy? Jak zwykle może okazać się, że prawda leży gdzieś pośrodku.
Jak podnieść wydajność procesów HR?
Polskie firmy coraz częściej mierzą efektywność swoich działań. Jednak o wiele łatwiej jest wdrożyć w organizacji analitykę, niż zacząć na jej podstawie podejmować decyzje biznesowe. Jak z pomiaru wydajności przejść do jej rozwoju? Czy istnieją procesy, których zwyczajnie nie da się naprawić? I co wspólnego ma z tym wszystkim klasyczne, typowo biznesowe zarządzanie wydajnością przedsiębiorstwa?
