People & culture w HR, czyli HR-owiec w zwinnej firmie
Coraz częściej w HR-owych ofertach pracy pojawia się sformułowanie people & culture. Dlaczego zwinne przedsiębiorstwa przykładają taką wagę do kultury organizacyjnej? Jak wpływa to na zakres obowiązków i codzienną pracę HR-owca?
Rynek pracy w Polsce – zmiany w podejściu pracowników
Stany Zjednoczone, Europa Zachodnia, Chiny czy Australia przeżywają od wielu miesięcy falę zwolnień. Jak podaje Departament Pracy USA, we wrześniu 2021 r. z pracy zrezygnowało aż 4,4 mln obywateli, czyli ok. 3% amerykańskiej siły roboczej. Choć skala zjawiska jest inna, to jednak polski rynek pracy również odczuwa poważne zmiany – głównie w podejściu pracowników do pracodawców oraz wykonywanej pracy.
